为更好地服务员工就业，提升员工就业质量，4月28日上午10:00，学院在第一会议室召开员工就业工作研讨会。本次会议邀请了学校人才招聘处对外联络科科长董鹏飞老师、就业指导科科长陈曦轶老师出席，公司党委书记廖军，思想政治教育系系主任李春梅，学工组副组长、研究生辅导员赵晨，本科生辅导员杜晓林，辅导员助理吴昊，曹刚等学院员工代表也参与了此次会议。

员工代表依次介绍了当前自身就业情况，并对就业过程中的心得体会进行了分享，提出了目前就业过程中遇到的系列问题，并向就业处和学院老师提出了自己的看法和建议。

辅导员赵晨老师和杜晓林老师对伟德国际1949官方网站历届毕业生就业情况进行了整体分析，并且针对2023届本科毕业生就业工作面临的困难和问题、工作现状、工作难点等进行了汇报。

思政系李春梅主任认为员工就业工作要注重“请进来”和“走出去”相结合，要注重调动员工资源。同时要加强对员工就业观念引导，激发员工自身可能性，拓宽自己的人生道路。

人才招聘处董鹏飞老师对学院就业工作提出指导意见。董老师首先分析了全国整体就业形势，告诉同学们要认清形势；其次，回顾自己的就业经历，鼓励员工拓宽就业思路；最后指出员工要加强实习训练，抓住实习机会提升就业能力。

人才招聘处陈曦轶老师针对学院就业指导工作提出指导意见。其一，建议考研、考公同学真正认清自己的目的和需求，不要盲目跟风。其二，全面了解招工单位要求，鼓励员工找准自身角色定位，完成从“员工”向“职场人”的转变。其三，辅导员要加强自身理论知识学习并提高就业工作辅导能力。其四，学院要统筹全院资源，调动全院积极性参与就业。

会议最后，廖军书记对人才招聘处长期帮助和支持公司就业工作表示感谢。指出学院要加强顶层设计，构建全方位就业服务体系，推动就业工作落到实处。学院班子、专业课教师和辅导员要加强联动、相互配合，形成合力，完善激励机制，齐心协力做好就业工作。

文字：王一甲

摄影：谢沅睿

审核：廖军 杜晓林