西门子管理培训生项目（SGP）
西门子全球领导力发展计划

职位名称 西门子管理培训生
公司名称 西门子（中国）有限公司 雇佣方式 正式
业务领域 工业、能源、医疗 工作时间 全职
职能领域 工程或商务 经验要求 初级
工作地点 中国不同地区    
公司简介
西门子最早在中国开展经营活动可以追溯到1872年，当时西门子公司向中国出口了第一台指针式电报机。在过去130多年的时间里，西门子一直活跃在中国市场，并在工业、能源和医疗业务领域处于领先地位。多年来，西门子已经成为中国经济不可分割的一部分，是中国可靠、忠诚、可信赖的合作伙伴。西门子将其环保业务组合与创新解决方案全面投入到与中国的合作中，彰显了其致力于帮助中国实现可持续发展的坚定决心。
公司见证了中国改革开放带来的巨大变化，同时也顺应时代潮流，不断积极进行自身的改革与发展。至今，西门子已在中国建立了约90家公司，61个办事处。西门子遍及中国的业务组织及区域总经理和省级总经理使公司更好地把握市场脉搏、了解本地信息、更加快速高效地足客户的需求。
在2009财年中（2008年10月1日--2009年9月30日），西门子在中国的销售收入达到52亿欧元，新订单总额达到55亿欧元，较2008财年分别增长了7%和1%。西门子在中国拥有43000名员工，是中国最大的外商投资企业之一。如欲了解更多信息，敬请浏览西门子（中国）有限公司网站www.siemens.com.cn。

项目简介
西门子管理培训生项目（SGP）是一项西门子全球领导力发展计划，旨在培养未来的综合管理型人才。为期两年的项目轮岗，培训生将在接受全方位理论培训的同时，完成三项极具挑战性的轮岗任务，每次轮岗期将持续八个月的时间。
项目期间，培训生将参与同一业务领域（如工业，能源，医疗）中至少两个不同职能部门（如采购、销售、营销）的轮岗。为提高培训生的跨文化管理技能，其中一项轮岗将安排在国外进行。学员还将有机会加入国际化的，跨学科项目团队，从而构建全球化人际网络。与此同时，项目还将为每位学员配备一名导师，为其提供指导和建议，从而最大限度地挖掘培训生潜能。除此之外，该项目还将提供全方位的培训课程--包括管理课程以及与职能部门相关的讲座等，为学员将来胜任领导职位打下坚实基础。

培训生要求
西门子管理培训生项目（SGP）专门面向拥有事业心与出色表现、愿意在职业生涯早期承担责任，并有志在西门子长期发展的职场新人。申请者需具备以下条件：
教育背景 - 就读于知名高校，过去一年里学科成绩优异，名列前茅，即将毕业于工程类（尤指电气工程、机械工程、自动化、计算机科学或医学）或工商类（尤指金融、物流、采购、市场营销以及国际贸易）的硕士。
工作经验 - 初级：1-3年相关工作经验或相关领域的实习经历。
国际经验 - 曾在国外居住或学习半年以上时间；多元文化取向。
志愿活动经历 - 积极参与社区服务、志愿活动以及具有挑战性的项目。
能力 - 具有卓尔不凡的领导能力、较强的社交和沟通技巧、独特的分析和解决问题能力，以及令人信服、积极进取的个性。
工作地点 - 愿意异地、异国轮岗。
语言技能 - 流利的英语口语和书面表达能力。