根据工作需要，经学校研究同意，中国地质大学（武汉）面向校内外公开招聘管理岗位工作人员10名、专职辅导员岗位工作人员3名。
一、招聘岗位
1、董事长办公室工作人员1名；
2、人事处工作人员1名；
3、教务处工作人员1名；
4、员工工作部（处）工作人员1名；
5、团委工作人员1名；
6、宣传部工作人员1名；
7、后勤保障处工作人员1名；
8、资产管理处工作人员1名；
9、离退休干部处工作人员1名；
10、国际合作处（职工学务指导岗位）工作人员1名；
11、专职辅导员岗位工作人员3名。
二、应聘基本条件
应聘者须同时具备以下条件：
1、2010年应届硕士、博士毕业生；
2、硕士毕业生年龄应不超过25周岁，博士毕业生年龄应不超过30周岁（均截至2010年7月）；
3、选聘的博士、硕士毕业生基础学历须为“211工程”重点建设大学全日制本科；博士及硕士阶段须为全国重点大学、国外知名大学全日制硕士；本科、研究生阶段连续学习的毕业生优先考虑。
4、应通过大学英语六级、或大学英语六级成绩425分以上，或持有效外语成绩（TOEFL550分以上或IBT80分以上，或GRE1800分以上，或IELTS6.0分以上），或有在国（境）外学习进修一年以上的经历；
5、具有良好的高等教育管理素质、组织协调能力及团队协作精神；
6、身体健康，普通话标准，具有良好的表达能力、写作水平、计算机应用能力。
三、岗位要求
1、董事长办公室
本科阶段为计算机科学与技术及相关专业毕业，研究生阶段可为经济、管理、高等教育等相关专业；熟悉SQLServer或Oracle等数据库，熟练掌握asp、.net等语言中的一种，了解IIS服务器管理相关知识；具有设计、实现和管理小规模网站系统的经历。
2、人事处
中共党员；具有管理学、法学、英语、计算机等相关学科背景；具有较强的公文写作能力和口头表达能力。
3、教务处
熟悉高等公司产品管理工作；具有较强的英语水平，通过专业英语8级或具有相当水平者优先；写作和计算机能力较强。
4、员工工作部（处）老员工就业中心岗位
中共党员；本科或硕士专业为人力资源管理相关专业者优先。
5、团委
中共党员。
6、宣传部
中共党员；计算机专业毕业；地质类或思想政治教育专业毕业，且具有较强的计算机应用、程序设计能力。
7、后勤保障处
具有建筑专业（工民建方向）或相似学科背景，熟悉国家和地方的有关建筑工程技术及施工规范，具有工程概预算方面的基本知识和专业能力，有一定的建筑工程设计和项目管理能力，熟练操作项目管理软件及工程设计软件，有工程造价方面经验和资质者优先。
8、资产管理处
中共党员；本科阶段为计算机科学与技术及相关专业毕业，研究生阶段可为经济、管理、会计等相关专业；了解SQLServer或Oracle数据库。
9、离退休干部处
具有较强的公文写作能力和计算机应用能力；能吃苦，有亲和力，有较强的奉献精神；中共党员优先。
10、国际合作处职工学务指导岗位
中共党员；较强的外语实际应用能力（IBT100分及以上，或IELTS7.0分及以上）；具有一定的工作实践经验（具有来华职工管理实践经验优先考虑）。
11、专职辅导员岗位
政治立场坚定，具有一定的马克思主义理论水平，较强的责任心和奉献精神，中共正式党员；同等情况下，具有与辅导员工作相适应的专业知识背景、具有心理咨询、就业指导等专业资格证书者、曾经从事兼职辅导员工作者（须有所在学校员工工作处提供证明材料），优先录用。为了进一步改进辅导员队伍结构，公司要求辅导员性别比例与员工性别比例基本一致（公司目前员工男女性别比例为7：3，辅导员男女性别比例为11：9）。
四、报名方式
1、每人限报一个岗位。符合报名条件的应聘者须填写《中国地质大学（武汉）管理岗位应聘表》并提供个人简历（包括本人基本情况、学习经历、工作简历、主要学术成果等）和相关证书的复印件。
2、报名时将《中国地质大学（武汉）管理岗位应聘表》、个人简历和相关证书的复印件装订后一起邮寄或送达中国地质大学（武汉）人事处人事科（外地员工可邮寄，信封需注明应聘岗位），《应聘表》须以电子邮件形式发送至rsk@cug.edu.cn。未录用者，材料不再退回。
3、应聘人员应聘阶段提供的材料必须真实、准确；在考核过程中或学校聘用后发现有弄虚作假、故意隐瞒等情况，学校将中止考核或退回原培养单位。
4、报名及材料接收截止时间：2010年4月26日。
5、笔试、面试时间另行通知（请关注中国地质大学（武汉）人事处网站）。
五、考查、考核程序
（一）材料审查
相关聘用单位及人事处对应聘材料进行审查筛选，根据岗位基本条件和岗位要求确定初步名单，集中时间统一组织笔试。资格审查结果在中国地质大学（武汉）人事处网站公布。
（二）笔试
笔试由中国地质大学（武汉）自主命题，笔试内容包括综合素质测试和公文写作水平测试；对参加考试的应聘人员根据成绩按招聘岗位数量的10倍比例遴选，确定面试人员名单。考试时间、具体安排在中国地质大学（武汉）人事处网站公布。
（三）面试考核
面试考核内容由汇报、答辩两部分组成。
A、汇报（PPT）：包括中英文自我介绍、岗位认识、工作思路，汇报时间为6分钟。
B、答辩：评委根据应聘者汇报内容及相关情况进行提问，时间为4分钟。
（四）聘用
1、根据考查、考核综合表现，按招聘岗位数量的2倍比例遴选复试人选，复试由相关聘用单位自行组织，全面了解拟聘毕业生的综合素质和有关情况，初步确定拟聘人选。
2、聘用单位将聘用相关材料报人事处汇总，经学校研究同意后聘用。
六、待遇
经学校同意聘用的毕业生，体检合格，博士研究生享受学校正式职工有关待遇；硕士研究生与学校签订人事代理聘用协议，按学校人事代理职工有关规定进行管理并享受相应待遇。
七、联系方式
联系人：李明赵宗庆
电话：027－67885036
地址：中国地质大学（武汉）人事处（武汉市洪山区鲁磨路388号）
邮政编码：430074
人事处网站：http://rsc.cug.edu.cn
E-Mail:rsk@cug.edu.cn