简历投递地址：

http://campus.chinahr.com/2010/pages/cdccb2010/jobs.asp

成都银行2010求职讨论区：

http://bbs.hiall.com.cn/forum-1397-1.html

一、 专业要求：
1、 财务会计岗：财务管理、会计、统计学、审计等相关专业
2、 市场营销岗：市场营销、金融学、经济学、财务管理等相关专业；
3、 法律岗：经济法相关专业；
4、 信息技术岗：计算机应用、网络技术、软件开发、电力系统等相关专业；
5、 行政管理岗：金融学、经济学等相关专业；

二、 基本条件：
1、全日制普通高等院校2010年应届硕士、本科毕业生，海外职工；
2、英语水平：大学英语6级考试 426分以上；良好的英语交流能力；
3、具备良好的个人品质和职业道德，无不良记录；身体健康。

三、 特别说明：
1、欢迎具备建筑、化工等复合专业背景的硕士研究生应聘市场营销岗；
2、信息技术岗原则上要求学历为本硕连读的硕士研究生，条件特别优秀者可适当放宽。
3、行政管理岗位对应聘者的写作能力要求较高；
4、同等条件下，我们将优先考虑校级及校级以上的优秀毕业生、优秀党员，以及优秀员工干部；
5、海外职工需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
6、工作地点在郊县、异地的岗位，仅面向当地生源招聘；
7、全日制普通高等院校2009年大学毕业生可应聘资阳、重庆两地的工作岗位。

在线申请截止时间：2009年12月21日
 

1、在线提交简历阶段：2009年12月上旬 - 下旬
2、测评和初面阶段：2009年12月下旬
3、复面阶段：2009年12月下旬 - 2010年1月上旬

测评、初面、复面地点均在成都，时间集中安排，具体事宜将电话通知。
 

成都银行成立于1996年，是一家由地方政府、企业法人和境外投资者共同参股的新型股份制商业银行。自成立以来，成都银行始终坚持“立足地方经济，立足中小企业，立足广大居民”的市场定位，依法稳健经营，严格规范管理，实现了持续稳定的发展。尤其是近年来，伴随着中国经济的快速增长，成都银行取得了长足的发展。2007年，成都银行成功引进境外投资者实现增资扩股，一次性募集资金60亿元，为我行未来长足发展奠定了坚实的基础。2008年10月28日，经中国银监会批准，成都银行由“成都市商业银行”正式更名，标志我行开始由地方性银行向区域性银行、全国性银行转变。2009年10月28日，首家异地分行广安分行开业，成都银行正式迈开了跨区域发展的步伐。

　　截至2009年10月30日，全行存款余额由成立时的39.7亿元增长为772.1亿元，增长近20倍；贷款余额由成立时的26.3亿元增长为548.6亿元，增长近21倍；总资产由成立时的48.2亿元增长为881.5亿元，增长近19倍，预计2009年末将突破1000亿元大关。经营规模和综合实力稳居西部城市商业银行首位。目前，全行总行下辖1家分行和115家支行网点，全行员工3074名。与此同时，成都银行连续晋身“2008年度全球商业银行1000强”、 “2008年度中国银行业100强”等国际权威商业银行综合实力排行榜。

　　在改革发展的新阶段，成都银行将牢固树立科学发展观，走开放式发展道路，充分借鉴国际先进经验，全面提升银行的综合竞争能力，努力将自身打造成为资本充足、内控严密、营运安全、服务和效益良好的国内一流精品银行，为地方经济发展做出新贡献。
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