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集团名称

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成都

四川大学

2009年11月17日9：00-12：00

就业指导中心201报告厅

　　本次招聘由“黑龙江”远大，自行组织笔试面试。根据简历筛选情况，安排员工参加笔试、面试。我们将通过电子邮件或电话通知进行通知。
　　应聘材料恕不退还，公司将代为保密，以上流程若有变动，将另行通知。
　　笔试与面试时间敬请关注www.zhaopin.com校园招聘频道、成都频道—黑龙江远大购物中心有限公司按钮广告。
　　公司地址：黑龙江省哈尔滨市南岗区果戈里大街378号 邮编：150001
 

1、2010年应届毕业生，本科及以上学历，硕士优先；工商管理、行政管理、人力资源、文秘相关专业、计算机相关专业、工科类相关专业、会计相关专业、艺术设计、日语、英语、俄语等语言相关专业、广播电视编导、法学相关专业、工民建专业；
2、热爱零售行业，能够从基层做起，具备良好的心态和积极向上的工作态度；
3、综合素质高，思维活跃，具备创新意识，能够灵活运用所学知识解决实际问题；
4、性格开朗、积极向上，敢于向困难挑战，责任心和抗压能力较强；
5、具有较强的学习能力和沟通能力，具备团队意识和责任感；
6、外语达到国家四级以上水平；
7、具备良好的品行操守，无不良记录。

 

（2）邮寄形式：履历表并附1张近期免冠照、自荐信、在校全部学习科目成绩、有关奖励证书的复印件及校方推荐材料寄至公司人力资源部
地址：黑龙江省哈尔滨市南岗区果戈里大街378号
邮编：150001

（3）Email：hr@ydgw.cn
 

培养：
　　管理培训生培养计划是黑龙江远大购物中心秉承中国远大集团（总部北京）爱才育人的用人理念，于2001面向国家重点高校广大应届毕业生开展的管理人才培养和储备计划。
　　自2002年开展管理培训生培养计划以来，远大购物中心八年间共吸纳了来自国内外10余所大学30多个专业的139名本科、硕士毕业生（应届毕业生）。在八年培养管理培训生的过程中，逐步完善，形成了一套独有的管理培训生培养体系，即在毕业生毕业前经过面试与企业签订就业协议，并于毕业后入职企业，入职后经过3-6个月的轮岗实习，使员工在轮岗期间接受不同岗位工作锻炼的同时，能够接受到其一对一培养人（公司经理级以上员工）的直接指导，从而为日后走上管理岗位打下良好的基础。
　　八年来，在公司的培养和管理培训生的辛勤努力下，公司管理培训生培养计划结出了丰硕的果实，自2003年起部分管理培训生陆续走上了公司的管理岗位，在各个职能部门担任着重要的角色。
培训：
品牌文化：公司经营理念、企业文化内涵、员工行为准则等
管　　理：管理技能、管理知识
基本技能：工作中所需的通用知识、基本技能知识等
专业技能：工作中所需的业务知识、专业技能知识等
拓　　展：室外拓展、个人潜能拓展等
岗位实践：3-6个月轮岗
福利：
带薪年假、带薪旅游、年度体检
定期组织文娱活动和跨部门聚会
社会保险和公积金
季度奖、年终奖