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自2002年起，国美电器在全国范围内启动了独具特色的“蓄水池”人才培养工程：即秉承“德才兼备，以德为先”的选人原则，在国内重点大学中遴选优秀的本科以上学历应届毕业生加盟，并为他们设计一条有针对性的职业发展通道，经过3-5年的培养，使他们逐步成长为具有丰富专业知识和管理技能的复合型管理人才。

　　“蓄水池”工程实施以来，吸引了一批又一批的优秀毕业生走进国美。在公司选、用、育、留并重的人才培养策略指引下，其中大部分员工已经成长为集团总部及各分公司的业务骨干，实现了公司与员工的双赢发展。2007年，国美电器荣膺“中国企业老员工十佳雇主”称号，体现了国美在人才培养方面不断走向成熟。

　　我们热忱地期望有志与国美电器共同发展的优秀大学毕业生加盟，为实现“到2015年成为备受尊敬的世界家电零售行业第一”的愿景而努力。

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