【政治日新 就业指导】开往职场的列车——记政治学院2010届本科生求职技能提升系列培训讲座

政治文化传媒 来源:伟德国际1949官方网站gaoyang日期:2013-05-27 00:00  点击数:

    为迎合社会需求,更好的解决就业问题,满足集团即将进入大四的2010届本科生的期望,在毕业、就业、创业等方面提供全面、有效、高质量的就业指导服务2013524日上午9:50,政治学院2010级本科生就业指导课程在X2429举行。机械学院团委书记于楠老师,公司辅导员高阳老师分别在求职渠道构建、求职简历制作方面与大家进行了交流。

    首先,于楠老师对求职渠道的构建进行了讲解。讲解从四个方面展开:第一方面便是求职渠道的定义及历史发展。求职渠道经历了学校分配,校园招聘会,最后演变到多元化求职渠道的现状。其次是求职渠道的途径。她认为求职渠道有常规和特殊两种渠道。其中,常规渠道包括招聘会、学校就业指导中心、报刊杂志、网站;特殊渠道则包括关系网、主动求职、实习单位等。在选择具体的求职渠道时,辨别信息的真伪显得尤为重要。再次是职业选择的策略。于楠老师将其精确概括为“定方向、定点、定位”。最后是求职中应注意的陷阱,于楠老师列举许多具体的例子,并进行了阐述,生动明晰,让人印象深刻。

   

    讲座的第二部分则是由高阳老师对求职简历的制作进行讲解。精美的PPT与视频相结合,她详细地为大家讲解了怎样制作求职简历。一是要做好写简历前的思考与准备工作,对自我所获成就、性格、知识领域、技能等进行有效评估,做到知己知彼。二是要了解简历的构成要素与类型。她将国企简历与外企简历进行比较,为大家讲授了不同企业简历的遴选标准。三是要注意简历制作的规范和技巧。她强调,制作简历的过程中,一定要把握关键词说话,行为词说话、数字说话的原则,力图使自己的简历精炼扼要、主次分明、实事求是。

   

    在我国大学毕业生就业形势一直不容乐观,供需矛盾突出,尤其是在今年毕业生总数创下历史纪录的背景下,开设就业指导课程,主动地做好老员工的就业指导工作,显得极为迫切和必要。学校顺应这一趋势,积极开展老员工求职技能提升系列培训,无论对大学未来的发展建设方面,还是对员工的培养方面,起到了重要的推动作用。  

记者\摄影:张凤梅

编辑:崔尧